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    位:人事行政专员

直接上级:人事行政经理

直接下级:

 

岗位职责:

1、开发、维护、评估、分析,扩展各种招聘渠道 ;

2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
3
、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;

4、按规章制度要求负责执行公司员工的考勤、离职办理等日常工作;
5
、负责办理员工的社会保险、住房公积金、档案转移等;
6
、负责统计人事月报并及时上报,协助上级掌握人力资源状况;

任职资格:
1
、人力资源或相关专业本科以上学历;
2
、有一定的组织协调能力,中文水平较好,有公文写作基础;
3
、两年以上相关工作经验,有猎头经验者优先;

4、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 
5
、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨; 
6
、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

 



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